Smiths Medical Czech Republic a.s.

KONE, a.s.

ZAHRADA OLOMOUC s.r.o.

WHIRLPOOL CR, spol. s.r.o.

Číst dál...

VICTORIA VOLKSBANKEN

U & SLUNO a.s.

Trend vozíčkářů

TLC - Top language center

Team Training, spol. s.r.o.

NextiraOne Czech s.r.o.

Mondi Štětí a.s.

MERKUCIO s.r.o.

Kaufland v.o.s.

Číst dál...

Hartmann - Rico a.s.

Fakultní nemocnice Olomouc

Číst dál...

Euromaster s.r.o.

Česká spořitelna a.s.

AVZO TSC ČR

Broker Trust, a.s.

ParaCENTRUM Fenix, o.s.

CRESTYL REAL ESTATE S.R.O.

Arboeko s.r.o.

Číst dál...

Ze slovníčku pojmů

Kolbův cyklus

Teorie, která popisuje postupy efektivního učení. Tato teorie shrnuje principy učení se z vlastních zkušeností, na základě kterých získáváme podle výzkumů Davida Kolba (1976) 80% vědomostí. Kolbův cyklus učení je tvořen čtyřmi fázemi - 1. konrétní zkušenost, 2. reflexe, uvažování nad prožitou zkušeností, 3. utváření abstraktních konceptů a představ, 4. experimentování se závěry, generalizace a utváření nových konceptů. Koncem čtvrtého cyklu dochází k testování nových konceptů a získávání dalších zkušeností, čímž se celý cyklus opakuje. David Kolb dále na základě cyklu detailně popisuje čtyři styly učení - divergující (pocity, naslouchání), asimilující (budování abstraktních teorií), konvergující (plánování) a akomodující (učení činností samotnou). Kolbův cyklus je základem pro většinu rozvojových a teambuildingových programů.

Andra training

Švédská 3/81,

Olomouc 779 00

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

+420 777 698 184

http://www.andra.cz

Scroll to top