Teambuilding je zážitkový vzdělávací program, zaměřený na rozvoj těch kompetencí jednotlivých účastníků, které jsou klíčové pro účinnou týmovou spolupráci. Patří k nim například schopnost týmové komunikace, řešení problémů, empatie, schopnost poskytování podpory či rozdělení týmových rolí. Konkrétní cíle teambuildingu jsou stanovené na základě zmapování potřeb týmu či pracovní skupiny, které probíhá v úzké spolupráci se zadavatelem. Teambuildingy (ať už ty outdoorové nebo indoorové) využívají prvků zážitkového vzdělávání.

Teambuilding můžeme zaměřit například na:

sebepoznání členů týmu

týmovou komunikaci

efektivní rozdělování týmových rolí

využití osobnostní typologie

motivování týmu

rozvoj schopnosti optimální práce s časem

vznik nových a prohloubení stávajících sociálních vazeb

posílení vzájemné důvěry

posílení týmové a organizační identity

Koncepce teambuildingového programu

K dosažení dohodnutých cílů teambuildingu dochází vhodnou kombinací různých teambuildingových aktivit - komunikačních, strategických, kreativních, adrenalinových, které poskytují podněty pro uvědomění si rezerv týmového fungování a možností dalšího rozvoje. Aktivity zároveň umožňují prožít si něco neobvyklého a mají tak vliv na posílení týmového ducha a vzájemné sounáležitosti.

Celý teambuilding (stejně jako teamspirit) bývá obvykle propojený s legendou umocňující zážitkový charakter teambuildingu a odpoutání se od běžného pracovního prostředí. Vše může být naplánován jako outdoor i indoor varianta, popřípadě jako kombinace obojího.

Zpětná vazba

Po vybraných aktivitách následuje zpětná vazba - společná reflexe účastníků, vedená lektorem. Napomáhá pojmenování toho, co se odehrálo v průběhu realizace aktivit. Zpětná vazba tak umožňuje zmapovat fungování týmu a jeho silné stránky i rezervy. Tým je podporován v tom, aby hledal možnosti, jak uvolnit svůj potenciál a jak fungovat efektivněji. Při zpětné vazbě se často objevují paralely mezi prožitou zkušeností a situacemi v pracovním životě.

Pro koho je vhodný teambuilding?

Teambuilding je prostředkem rozvoje a vzdělávání pro pracovní týmy, spolupracující oddělení, projektové týmy. Ideální velikost týmu je 10 - 12 lidí. Teambuilding lze ale uspořádat i pro skupiny menší nebo větší, maximálně 30 - členné.

Kam dál

Pokud máte zájem spíše o odlehčenější formu firemní akce, navštivte prosím sekci firemních akcích, případně si prohlédněte katalog produktů.

Máte zájem o teambuilding?

 Pokud jste se rozhodli pro nějakou formu teambuildingu, zašlete nám poptávku.

 My Vás kontaktujeme zpět pro potvrzení jejího přijetí a pro případné doplňující informace.

 Domluvíme se na termínu osobní schůzky, při které detailně probereme Vaše potřeby, zadání, případně další požadavky na teambuilding.

 Pomůžeme Vám s výběrem hotelu, vhodných prostor, s výběrem stravování a s dopravou na akci.

Začneme ihned pracovat na koncepci Vašeho teambuildigu, kterou Vám co nejdříve zašleme včetně kalkulace.

 Po odsouhlasení programu, ceny a doladění všech detailů, teambuilding profesionálně zorganizujeme.