Tyto aktivity jsou vhodné především pro rozvoj vedoucích členů týmu, kteří jsou lektorem zvoleni pro konkrétní roli ve skupině. Tato role může vycházet z jejich formální pozice, může ale také jedince vystavit konfrontaci s účinkováním na jiné pozici či proti pozici jiné. Tyto aktivity slouží k vyjasňování kompetencí – díky nové zkušenosti (kdy např. vedoucí týmu působí jako člověk bez výraznější možnosti ovlivnění výsledku) a mohou tak jednotlivým členům nastavit zrcadlo jejich chování v pracovním prostředí. Jsou také vhodné pro rozvoj nových členů či poznání a povzbuzení členů pasivních.
Katalog produktů
Naše reference
"Děkujeme za organizaci akce. Mám na ni jen pozitivní ohlasy, líbila se napříč celou firmou. V rámci dotazníku bylo 73% zaměstnanců s odpoledním programem velmi spokojeno, průběh akce i jednotlivé aktivity hodnotili velmi pozitivně, zbývající zaměstnanci byli spokojeni. Nikdo neuvedl nic negativního. Vzhledem k tomu, že jsme IT firma a programátoři a konzultanti jsou spíše peciválové, a podle zkušeností z let minulých, je jejich hodnocení velmi pozitivní."
Renata Apeltauerová
U&SLUNO
Kde se nám líbilo
Nově zrekonstruovaný hotel u lyžařského areálu Bílá. Nachází se uprostřed krásné přírody. Vyhlášen je svou kuchyní.
