Andragogika je aplikovaná věda o výchově a vzdělávání dospělých lidí a vším, co s tím souvisí. Andragogika staví na poznatcích sociologie, psychologie, personalistiky a dalších vědních oborů. Zabývá se také využitím lidského potenciálu v oblasti ekonomiky, kultury a politiky. Jejím hlavním cílem je napomáhat k plnému sociálnímu životu a mnohostrannému osobnímu rozvoji dospělých.

Metoda vedení skupinových jednání a setkání. Facilitátor vede diskuzi, hlídá pomyslné mantinely a zmírňuje případné třecí plochy. Facilitátorem bývá někdo z firemního týmu - jedná se o jednu z velmi důležitých důležitých týmových rolí. Mezi poslední trendy v řízení důležitých porad, jednání či setkání je najímání externích facilitátorů například z řad psychologů. U facilitátora není podstatné, zda rozumí danému tématu, ale spíše zda dokáže citlivě usměrňovat diskuzi požadovaným směrem.

Teorie, která popisuje postupy efektivního učení. Tato teorie shrnuje principy učení se z vlastních zkušeností, na základě kterých získáváme podle výzkumů Davida Kolba (1976) 80% vědomostí. Kolbův cyklus učení je tvořen čtyřmi fázemi - 1. konrétní zkušenost, 2. reflexe, uvažování nad prožitou zkušeností, 3. utváření abstraktních konceptů a představ, 4. experimentování se závěry, generalizace a utváření nových konceptů. Koncem čtvrtého cyklu dochází k testování nových konceptů a získávání dalších zkušeností, čímž se celý cyklus opakuje. David Kolb dále na základě cyklu detailně popisuje čtyři styly učení - divergující (pocity, naslouchání), asimilující (budování abstraktních teorií), konvergující (plánování) a akomodující (učení činností samotnou). Kolbův cyklus je základem pro většinu rozvojových a teambuildingových programů.

Oblast činností, ve kterých se člověk ve svém životě běžně pohybuje. Tyto činnosti jsou pro něj důvěrně známé a užívá pro ně již naučené a rutinní postupy, při jejichž konání se necítí nijak „nesvůj“ nebo omezený. Každý rozvojový či teambuildingový program představuje pro zaměstnance vykročení z jejich komfortní zóny.

Druh firemního programu, u kterého jde především o prožitek. Staví na oblíbených tradičních i méně známých aktivitách spojených se zážitky, relaxací, zábavou a dobrodružstvím. Bohužel se často i těmto typům programů nesprávně říká teambuilding.

Jeden z typů firemního eventu. Tento zábavný a zpravidla outdoorový program je určen zaměstnancům a jejich rodinám. Cílem je navodit příjemnou atmosféru a umožnit dospělým i dětským účastníkům prožít něco nového a zajímavého.

Zmapování osobnostního a výkonového potenciálu s využitím psychologických testů a dotazníků. Je standardní součástí assessment a development centre, ale může být zařazena i do teambuildingových a tréninkových programů.

Fotogalerie

Naše reference

"Ráda bych vám ještě jednou za celý organizační tým PODĚKOVALA za spolupráci při přípravě doprovodného programu pro Smiths Medical. Podle odezvy, kterou jsme dostali od účastníků (jak českých, tak zahraničních), se jim večer moc líbil a užili si ho. Ranní „ochutnávka“ vybraných fotek vzbudila velké nadšení a přirozeně i spoustu dotazů, kdy uvidí víc. Věřím, že minimálně ze začátku bude zadní část chodby hojně navštěvovaným a oblíbeným místem."

 

Pavlína Mišáková
HR Generalist
Smiths HR Service Center EMEA

Kde se nám líbilo

Rodinný hotel Mlýn Velehrad **** nabízí ubytování na poutním Velehradě nedaleko Uherského Hradiště.

Andra training

Jeremenkova 54/3,

Olomouc 779 00

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

+420 777 698 184

http://www.andra.cz

Scroll to top