Efekt společného působení, součinnosti. Jeho podstatou je skutečnost, že kooperující týmy dosahují lepších výsledků, než jeho nejchytřejší, nejinteligentnější a nejvzdělanější člen. Poslední výzkumy synergického efektu ukazují, že skupina o velikosti tří členů je nutná a zároveň postačující na to, aby produkovala lepší intelektuální výsledky, než ekvivalentní počet jednotlivců s intelektuální kapacitou toho nejlepšího. Synergický efekt je podstatou výkonnosti dobrého týmu a uvědomění si existence synergického efektu může být jedním z cílů teambuildingu.
Metoda individuálního, případně týmového rozvoje, zaměřená na uvolnění potenciálu. Koučink probíhá formou strukturovaného rozhovoru a cíleného kladení specifických otázek. Cíle koučinku se mohou týkat pracovního i osobního života a klient si je stanovuje sám. Mezi často řešená témata patří například prevence přetížení, hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem, osobní rozvoj, odstraňování překážek spolupráce s kolegy, změny na pracovišti a další.
Outdoor je zážitkově-vzdělávací program, který se odehrává výlučně nebo převážně v přírodním prostředí. Ať už se jedná o teambuildingovýnebo teamspiritový program, jeho součástí jsou obvykle lanové překážky nebo jiné adrenalinové aktivity.
Indoor je zážitkově-vzdělávací program, který probíhá ve vnitřním prostředí.
Neardoor je program, který se odehrává v areálu ubytovacího zařízení, v hotelovém parku, na přilehlých prostranstvích, otevřených terasách apod.
Teamspirit je zážitkový program určený pro pracovní týmy i celé firmy, zaměřený na posílení neformálních vazeb a zvýšení skupinové sounáležitosti. Může být také odměnou pro zaměstnance nebo významné firemní partnery. Teamspirit je typ programu, který staví na atraktivních aktivitách a poskytuje především zábavné, dobrodružné, sportovní, adrenalinové či jiné nevšední zážitky. Teamspirit je často zaměňován s teambuildingem, který je však programem zážitkově-vzdělávacím.
Teambuilding je zážitkově-vzdělávací program určený pro pracovní týmy, který je zaměřený na intenzivní budování vztahů spolupráce, zefektivnění komunikace a uvědomění si týmových rolí s cílem zvýšit týmový výkon. Do teambuildingového programu se cíleně zařazují týmové aktivity, po kterých následuje reflexe týmových procesů a hledání konkrétních možností změn v reálném pracovním prostředí. V samostatné kapitole se pak dovíte více o našem přístupu k realizaci skutečně přínosného teambuildingu.
Fotogalerie
Naše reference
"Jsme sice spíše mužský kolektiv, ale zapálení do stavby formulí a následných závodů byli všichni, včetně žen. Dle slov zúčastněných to byl jeden z nejlepších teambuldingů, které zažili. Děkujeme :)."
Petra Štočková
EUROMASTER Česká republika s.r.o.
Kde se nám líbilo
Nově vybudovaný 4* hotel nedaleko Lipenské přehrady. Zaujme nejen sám o sobě, ale také svou lokalitou.
