ZAHRADA OLOMOUC s.r.o.
Ze slovníčku pojmů
Měkké faktory firemní prosperity
Faktory, které lze jen obtížně či s nejistým výsledkem nařídit nebo formálně vymezit a jejichž změna je dlouhodobou záležitostí. Mají silnou vazbu na lidský faktor a sociální vztahy uvnitř organizace. Mezi měkké organizační faktory patří například styl řízení, způsob chování managementu, kvalifikace a dovednosti, obsazování organizačních míst, sdílení hodnost v podniku.
Kde se nám líbilo
4*hotel vysoké kvality ve Vendryni, kousek od Třince. Nachází se jen kousek od malebné beskydské přírody.