Speciální program zážitkového vzdělávání, který využívá vyváženou kombinaci psychodiagnostických metod, modelových situací outdoorového i indoorového charakteru a na ně navazujících rozborů podněcujících sebereflexi.

Koncepce development centre

Mezi nejčastěji využívané modelové situace patří komunikační, strategické, sebepoznávací i adrenalinové aktivity, vyžadující uplatnění různorodých kompetencí všech členů týmu (odvaha, ochota ke spolupráci, intelektová zdatnost, kreativita, empatie, motorická obratnost atd.). Po většině modelových situací následuje rozbor, tzv. zpětná vazba, jejíž cílem je zpětné zhodnocení průběhu aktivit, uvědomění si rezerv jednotlivců i celého týmu. Outdoorové modelové situace se v programu střídají s psychodiagnostickými metodami, které mají potvrdit výstupy z modelových situací. Kromě obvykle užívaných standardizovaných sebeposuzovacích dotazníků využíváme i projektivní psychodiagnostiku, která minimalizuje vliv sebestylizace posuzovaného. Některé prvky development centre se objevují také při teambuildingových programech.

Výstupy development centre

Účastníci programu jsou systematicky pozorováni a hodnoceni v situacích různého zaměření několika nezávislými hodnotiteli, tak, aby výsledné individuální výstupy byly co nejobjektivnější. Pozorování a hodnocení se zaměřuje na kompetence a formy chování, které považuje za klíčové zadavatel programu. Hodnocení probíhá jednak strukturovanou formou - tj. systematickým pozorováním a hodnocením vybraných kompetencí pomocí škálovacích formulářů, jednak formou nestrukturovanou, tj. kvalitativní analýzou veškerého pozorovatelného chování. Při zpracovávání a předávání výsledků development centra jsou respektovány etické normy.

Program je vhodný pro skupinu 5 - 10 osob.

Cíle development centre

zmapování rozvojového potenciálu jednotlivých účastníků

zdůraznění silných stránek osobnosti

zmapování osobních rezerv jednotlivých účastníků

doporučení pro tvorbu individuálních rozvojových plánů

doporučení dalších možností vzdělávání

rozvoj sebereflexe účastníků

posílení vzájemné týmové spolupráce, rozvoj komunikace a důvěry v týmu

řešení, příp. prevence problémových situací uvnitř týmu

prevence syndromu vyhoření